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孤鸿萍影之霏霏“细语”

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【原】送战友  

2014-11-19 16:12:44|  分类: 个人记事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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最近刚刚经历了一次“送别四部曲”,一名同事调到市里去了,单位为其组织了一系列隆重的送别活动。调走的这位老兄老家就是本地的,但是因为妻子在市里工作,因此长年处于两地分居状态。

最近这十年我们单位调到市里上班的人着实不少,都是系统内部调整,很少有跨部门的,细数下来总有十来号人了。虽然这些同志调往市里的具体原因不尽相同,但概括起来无非两条:一是与家人团聚;二是水往低处流,人往高处走。毕竟是上市里,去了比较大的城市,对这些同志来讲都算是一个崭新的人生阶段。

就拿刚刚调走的这位老兄来说吧,其实他早就该调走,何至于夫妻两地分居十年呢?系统内调整又不是重新找一份工作,有那么难吗?可事实上就有那么难。我相信这些年他也没少运作这件事,据他自己介绍最近的一次是2012年,几乎都已经是板上钉钉的事了,因为人员冻结又搁浅了。

现在这次终于成功了,不知道跟体制下划有没有关系,总之是顺利达成目标,这位老兄终于可以和妻儿团聚了,真心为他感到高兴。

新领导班子成立以来,在许多方面都有新做法,单位展现新气象,比如这送别调走的同志就是一例。过去单位调走过那么多人,未曾经历过如此隆重的送别仪式。估计当时也曾搞过送别仪式,但只是小范围的,而且也没那么多讲究。

当然了,这可能与送别的对象不同也有关。此次调走的这名同志是单位的中层骨干,是有着30多年工龄的老工商,为人耿直正派,工作能力出众,在单位人缘比较好,所以单位才组织了如此隆重的送别仪式,送别四部曲:拍照、座谈、宴请、送别,一个都没有少。这令当事人自己都大感意外,并且看得出来是深受感动,临别还洒下了依依不舍的泪水。

我想,作为一个单位如此对待离别的同志,肯定令走的人和留的人心里都暖烘烘的,人非草木孰能无情,毕竟人心都是肉长的,这正是人性化管理的要义之所在。

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